吉林广播电视大学学报

2003, (02) 54-56

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我国IT企业人才流失原因及对策

颜杰

摘要(Abstract):

面对全球范围激烈的人才之争,我国 IT 企业应全面了解分析 IT 企业人才流失的原因,树立以人为本的管理理念,将 IT 人才个人的需求及发展与 IT 企业发展的总体需求和总体目标相结合,完善人力资源管理体系。

关键词(KeyWords): IT 企业;人才流失;原因;对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 颜杰

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